Schulbegleiter gehalt

Schulbegleiterinnen und Schulbegleiter übernehmen eine zentrale Rolle im schulischen Alltag vieler Kinder mit Förderbedarf. Doch wie sieht die finanzielle Realität in diesem Berufsfeld aus?

Was verdient ein*e Schulbegleiter*in durchschnittlich?

Das durchschnittliche Monatsgehalt für Schulbegleiter*innen in Deutschland liegt bei etwa 2.847 Euro brutto, was einem Jahresgehalt von rund 35.308 Euro entspricht (auf Basis einer 40-Stunden-Woche).

• Unteres Viertel: ca. 2.561 €/Monat
• Oberes Viertel: ca. 3.165 €/Monat

Das bedeutet: Die Gehaltsspanne variiert stark – je nach Bundesland, Arbeitgeberstruktur und individueller Qualifikation.

Gehalt nach Bundesland: Wo lohnt sich der Job am meisten?

Die regionale Vergütung ist im sozialen Bereich besonders unterschiedlich. In folgenden Bundesländern verdient man als Schulbegleiter*in am meisten:

• Baden-Württemberg: 2.982 €
• Hessen: 2.961 €
• Hamburg: 2.934 €
• Bayern: 2.910 €

Am unteren Ende der Skala stehen folgende Regionen:

• Mecklenburg-Vorpommern: 2.448 €
• Sachsen-Anhalt: 2.484 €
• Thüringen: 2.509 €
• Sachsen: 2.512 €

Während sich das Einkommen stark unterscheidet, bewegen sich Lebenshaltungskosten ebenso unterschiedlich – was bei der Bewertung des Gehalts berücksichtigt werden sollte.

Berufserfahrung: Wie wirkt sie sich aus?

Mit den Jahren steigt meist auch die Bezahlung:

1. Weniger als 3 Jahre: ca. 2.644 €
2. 3–6 Jahre: ca. 2.683 €
3. 7–9 Jahre: ca. 2.733 €
4. Über 9 Jahre: ca. 2.880 €

Die Entwicklung verläuft zwar moderat, zeigt aber eine klare Richtung – vor allem bei Kombination mit Qualifizierungsmaßnahmen.

Arbeitgebergröße: Wie wirkt sie sich auf das Gehalt aus?

Größere Arbeitgeber bieten oft strukturierte Gehaltsmodelle:

• Kleine Träger (< 100 MA): ca. 2.796 €
• Mittlere Träger (101–1.000 MA): ca. 2.918 €
• Große Träger (1.001–20.000 MA): ca. 3.003 €
• Sehr große Träger (> 20.000 MA): ca. 3.024 €

Tarifbindung (z. B. TVöD, AVR) kann hier ein echter Vorteil sein – nicht nur beim Thema Einkommen, sondern auch bei Urlaub, Arbeitszeiten und Fortbildung.

Aufgaben von Schulbegleiter*innen: Mehr als “nur dabei sein”

Die Aufgaben sind vielfältig und gehen weit über reine Präsenz im Klassenzimmer hinaus:

• Unterstützung beim Verständnis und der Umsetzung von Unterrichtsinhalten
• Begleitung bei organisatorischen und alltäglichen Aufgaben
• Integration auf dem Pausenhof und bei Ausflügen
• Interaktion mit Lehrer*innen, Eltern und therapeutischen Fachkräften
• Pflegerische Betreuung bei Bedarf
• Dokumentation und Teamabsprachen

Die psychische und emotionale Anforderung ist hoch – und wird oft unterschätzt.

Wo arbeiten Schulbegleiter*innen?

Mögliche Einsatzorte sind vielfältig, darunter:

• Grundschulen, weiterführende Schulen oder Förderschulen
• Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Freie Träger der Wohlfahrtspflege
• Ambulante sozialpädagogische Dienste

Je nach Träger gelten unterschiedliche Gehaltsrahmen, abhängig von Tarifverträgen und finanzieller Ausstattung.

Weiterbildung und Karriere: Welche Chancen gibt es?

Wer Schulbegleiter*in ist, hat mehrere Optionen, sich weiterzuentwickeln:

• Sonderpädagogische Zusatzqualifikationen
• Ausbildung zur*m Arbeitserzieher*in
• Fachwirt*in im Erziehungswesen
• Studium in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik

Diese Weiterbildungen können nicht nur zu höherem Einkommen, sondern auch zu größeren Verantwortungsbereichen führen.

Fazit: Schulbegleiter – Herzblut trifft Realität

Der Beruf des Schulbegleiters verlangt großes Engagement, Empathie und Belastbarkeit – wird allerdings finanziell nicht immer entsprechend honoriert. Im bundesweiten Vergleich liegt das Gehalt vieler Schulbegleiter*innen unter dem anderer Sozialberufe.

Dennoch: Die Kombination aus gezielter Weiterbildung, Wahl eines tariflich gebundenen Arbeitgebers und Berufserfahrung kann eine solide Einkommensentwicklung ermöglichen.

Tipp: Nutze aktuelle Gehaltsvergleichs-Tools, um dein Einkommen realistisch einzuschätzen – besonders vor Bewerbungen oder Gehaltsverhandlungen.

Der Beruf der Schulbegleiter*innen ist eine tragende Säule inklusiver Bildung — und verdient nicht nur ideelle, sondern auch monetäre Wertschätzung.